nunca más “buena onda”

He estado leyendo acerca de José en Génesis 41, específica-mente el pasaje donde Faraón llama por primera vez a los magos y hombres sabios para interpretar sus sueños, pero “no pudieron hacerlo”. Repasando sus sueños, la interpretación parece un poco obvia para ser hombres sabios experimentados. Personalmente, creo que, sí, pudieron haber interpretado los sueños… solamente no querían ser los que dieran las malas noticias… prefirieron la diplomacia sobre la honestidad…actuaron como “los buena onda”.

He experimentado esta misma situación muchas veces… gente que prefiere decirme lo que creen que yo “quiero” escuchar, en lugar de la verdad… evidente evasión de la confrontación directa y conversaciones difíciles; en lugar de eso chismeaba a mis espaldas o a las espaldas de otros… el deseo de ser conocido como “buena onda”, caerle bien a todos, causaba que los líderes negaron o evadieron el problema.

Evadir la verdad no es útil. Al esconder la verdad, los magos supuestamente sabios perdieron la oportunidad de ayudar a Faraón a cambiar y a prepararse para el futuro. José, por otro lado, habló la verdad… y estaba disponible para venir al lado de Faraón y ayudarlo a hacer los cambios necesarios. La verdad no es lo opuesto a la gracia. No tenemos que escoger una o la otra… podemos optar una situación “ambas-y”. Di la verdad Y en gracia ten la disposición de ayudar y provocar un cambio. 

He observado a líderes evadir la verdad – por temor, incomodidad o por un deseo de aceptación – y esto nunca ha ayudado… siempre empeoraba el problema. Si el comportamiento de una persona fue inapropiado, nunca mejoró por si mismo… en lugar de eso su comportamiento negativo frecuentemente se volvió peor y la relación personal o de trabajo se deterioró en gran manera.

Si se trató de una política o era una cuestión de integridad lo que estaba en juego, la situación nunca mejoró como resultado de la negligencia o la pasividad. La entropía social causó que la cooperación avanzara hacia el conflicto y el caos. Dejar las cosas para después solamente hizo que al final la solución del problema fuera más costosa.

Haz de la verdad Y la gracia una prioridad en tu vida y en tu trabajo.

  • Ten evaluaciones honestas con tu personal – Usa evaluaciones 360, sesiones de retroalimentación regulares, análisis estadísticos – da mucho ánimo y enfócate en lo positivo, pero no ignores las áreas de crecimiento. Todos necesitamos admitir nuestros errores y estar dispuestos a crecer continuamente. Trabaja para que las evaluaciones honestas se conviertan en una norma entre tu gente.
  • No dejes que la gente se escape con un mal comportamiento – ¡házselo saber! Ten conversaciones difíciles Y perdona y ayuda a tu personal a avanzar hacia el cambio. ¡Dar gracia no da el permiso! Enfrenta el error/la debilidad/el pecado tan pronto como sea posible. Utiliza respeto, tacto, discernimiento o incluso un poco de humor…pero di la verdad directamente a la persona que necesita escucharla. Te prometo que, “dejarlo pasar” o hablarlo con otros antes de hablar con la persona involucrada directamente, solamente hará más difícil enfrentarlo en el futuro.
  • Haz evaluaciones honestas de las situaciones organizacionales –  y ten la disposición de tomar decisiones difíciles. No dejes pasar los patrones financieros que provocan deudas, la falta de integridad, un bajo desempeño o cualquier otra realidad que amenace a la organización. Así como en la situación de José, la evaluación honesta combinada con una solución estratégica del problema puede crear sistemas y soluciones que ayudarán a sobrepasar los desafíos y a dirigir hacia un futuro sano y lleno de esperanza.

¿A veces te sientes tentado a actuar como “buena onda?

¿Dónde puedes aplicar la gracia y la verdad hoy?

11 thoughts on “nunca más “buena onda”

  1. Normalmente no quedo como buena onda,empero recuerdo cuando Cristo nos enseña a ver la viga que tenemos atravezada y no la espiga del ojo ageno, ahí me dí cuenta que antes actuaba con hipocrecía, y tambien Jesús nos muestra como ser honesto y como debemos actuar aunque me saque de onda, tambien amorosamente nos habla duro.

  2. El maquillar la verdad, es como mirarce al espejo con una mascara, las ocasiones que en tenido que ser diplomatico lo hago a la mexicana con honestidad como Cristo nos enseñó, aunque en ocasiones sea algo brutal para la gente. Lo que si intento es ser prudente. en ocasiones no se si me sale bien, jjejeje

  3. Pingback: Liderando con valor en medio de la traición | Equipo VIDA

  4. Pingback: 9 ladrones de energía de nuestras vidas | Equipo VIDA

  5. Terry querida!
    Que gusto leerte. Eres muy franca y muy sensible.
    De veras, no estoy siendo buena onda, pero a mi me gustó mucho.
    Son ideas o consejos practicos y que se practicado con gracia y verdad, podriamos cambiar muchas cosas en nuestras vidas personales, hogareñas y organizacionales. Bueno trabajo mi amiga.
    Ieda Maria de Brasil.

    • Que gran gusto encontrar tu comentario, acá, Ieda! Gracias por tomar tiempo para leer y compartir conmigo. Yo aprecio mucho tu perspective, experiencia y sabiduria y me encanta aprender de ti y trabajar contigo!

  6. Muy buen tema! Saber confrontar y saber recibir retroalimentación es todo un arte! mas que eso, una capacidad y habilidad a desarrollar que no es fácil, pero si imprescindible para un líder. Y tienes mucha razón, a veces escogemos lo mas fácil, no lo correcto ni lo mejor. Gracias! (Voy a compartirlo con mi esposo)

What do you think? Qué piensas?

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s